<p>El 48% de las mujeres en todo el mundo tienen un empleo, frente al 73% de los hombres. La zona del planeta con mayor desigualdad es el norte de África, donde sólo trabaja un 18% de la población femenina frente al 68% de la masculina.</p><p>En el mundo, las mujeres ostentan el 24% de los puestos de alta dirección, según datos de ONU Mujeres.</p><p>Las mujeres ostentan el 4,2% de los puestos de dirección general en las 500 empresas más importantes incluidas en la lista 2013 de la revista &#39;Fortune&#39;. La primera que encontramos en la lista es Meg Whitman, presidenta y CEO de Hewlett Packard, en el puesto 15. En efecto, las mujeres deben <a href="https://www.aboutespanol.com/significado-de-techo-de-cristal-y-suelo-pegajoso-1271776" data-component="link" data-source="inlineLink" data-type="internalLink" data-ordinal="1">superar varios obstáculos</a> para acceder a los altos cargos.</p><p>En el mundo, hay 1.301 millones de mujeres y 1.466 millones de hombres que se conectan habitualmente a Internet. La llamada &#34;brecha digital&#34; es cada vez más suave en todo el mundo(37% de mujeres online, comparado a un 41% de hombres), pero es más pronunciada para ambos sexos en los países en vías de desarrollo (donde un 29% de las mujeres usan Internet frente a un 33% de varones).</p><p>En la Unión Europea, el 32% de las mujeres trabajan con un contrato a tiempo parcial, lo que supone un porcentaje cuatro veces superior a los hombres(8%). Las causas son el cuidado de hijos, mayores o personas enfermas (para el 45% de las contratadas en esta modalidad) y el no encontrar un trabajo a jornada completa (para un 24%).</p><p>El 53,7% de las mujeres trabaja en la economía sumergida en América Latina y El Caribe, lo cual habitualmente implica bajas remuneraciones y condiciones laborales precarias.</p><p>Qatar y Emiratos Árabes Unidos, dos de los países más ricos del mundo, dificultan a las mujeres trabajar o realizar negocios, ya que se vulneran derechos básicos de la mujer, como no condenar el acoso sexual o impedir a las menores de 30 años viajar sin un acompañante masculino o reservar una habitación de un hotel.</p><p>En Arabia Saudí, el Ministerio de Trabajo exige la separación de hombres y mujeres en las empresas y ha determinado 24 profesiones en las que prohíbe trabajar a mujeres, como la minería, el petróleo, el gas o la construcción.</p><p>En Mexico hay más de dos millones de trabajadoras del hogar, según la Organización Internacional del Trabajo, OIT,que realizan jornadas de hasta 14 horas sin derechos laborales y cobrando cantidades muy bajas (entre 120-140 dólares a la semana).</p><p>Otros países como Uruguay o Brasil han modificado sus leyes para proteger a las empleadas en el sector doméstico. En Brasil, 6,5 millones de trabajadoras del hogar han visto como se equiparaban sus derechos a los de otras ocupaciones, y se ha establecido por ley que en todas las jornadas que superen las 44 horas semanales se tienen que pagar horas extra.</p><p>Uno de los grandes obstáculos de la mujer para su desarrollo profesional, y, sobre todo, para asumir puestos directivos en las empresas, es la llamada &#34;doble jornada&#34;. Es decir, el trabajo no remunerado que se realiza en casa cuidando a los niños, mayores o enfermos, organizando la vida familiar y realizando las tareas domésticas.</p><p>En la Unión Europea, sólo el 3% de las familias <a href="https://www.aboutespanol.com/siete-propuestas-para-conciliar-y-repartir-las-tareas-en-casa-1271770" data-component="link" data-source="inlineLink" data-type="internalLink" data-ordinal="1">comparten igualitariamente las tareas domésticas</a>, según la Encuesta de Usos del Tiempo. En España, las mujeres dedican de media tres horas más que los hombres a tareas relacionadas con el hogar y la familia.</p><p>La <a href="https://www.aboutespanol.com/los-10-principales-temas-y-debates-del-feminismo-1271549" data-component="link" data-source="inlineLink" data-type="internalLink" data-ordinal="1">distribución desigual de los salarios</a> es un problema en todo el mundo. Si vien la incorporación de la mujer al empleo ha aumentado, las condiciones de trabajo y los salarios son muy diferentes:</p><ul><li>En Alemania, la remuneración de las mujeres es, de media, un 23% más baja que la de los hombres, según la Oficina Federal Estadística.</li><li>En Bolivia, los hombres representan el 56,5% de la población ocupada y son perceptores del 67% del total de ingresos del trabajo; en cambio, las mujeres trabajadoras son el 43,5% de las personas ocupadas pero solamente obtienen el 32% de ingresos.</li><li>En Bulgaria, las mujeres deben trabajar hasta 40 días más que los hombres para tener los mismos ingresos. La desigualdad salarial entre ambos sexos es del 15,7% de media a favor de los varones. (ONG Comité Búlgaro de Helsinki).</li></ul><p>Las mujeres producen el 80% de los alimentos en el mundo pero solo es propietaria del 1% de las tierras, ya que en muchos casos se limita su acceso a obtener crédito bancario o a ser titulares.</p><p>La discriminación de la mujer en las zonas rurales es un problema global, ya que afecta directamente a la capacidad de alimentar al planeta. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en el caso concreto de México, la mujer es propietaria del 20% de los terrenos y sólo se les permite acceder a &#34;microcréditos&#34;, lo cual limita su capacidad de crecimiento y sus posibilidades de salir de la pobreza.</p><p>Un acceso equitativo a los recursos agrícolas incrementaría la producción de alimentos entre 1.5 y 4%, según Naciones Unidas. Este aumento reduciría en 150 millones el número de personas que sufren hambre crónica en el mundo.</p>