42 consejos rápidos para tu búsqueda de trabajo

Rápido no significa fácil de implementar

Consejos de empleo
Consejero aporta tips. Sam Diephuis
  • Conócete a ti mismo lo más que puedas, a través de exámenes personales o de una reflexión continua
  • Desarrolla una lista de trabajos y empresas en los que te gustaría postular
  • Investiga las empresas que te interesen, hasta el más mínimo detalle
  • Elabora un mensaje persuasivo para el trabajo que solicitas
  •  Prepara preguntas y respuestas para la entrevista
  • Vístete cómo si ya hubieses obtenido el empleo que deseas, siempre pecando del lado conservador
  • Trata a todas las personas que encuentres en tu entrevista de manera respetuosa; es más, esto es algo que deberías hacer todos los días
  • Practica tu entrevista un mínimo de tres veces con gente que aporte comentarios objetivos y constructivos
  • Actúa con confianza el día de la entrevista, como si no necesitaras el empleo
  • Mira a los ojos del entrevistador cuando saludes
  • Mantén una postura activa durante la entrevista, incluso imitando de alguna manera las poses de tu interlocutor
  • Actualiza tu perfil en LinkedIn
  • Consigue diez de cartas de recomendación en LinkedIn
  • Ofrece soluciones antes de pedir nada a cambio
  • Deja las negociaciones salariales para después de la entrevista
  • Pónselo fácil al entrevistador
  • Descubre los problemas específicos a los que se enfrenta la empresa
  • Revisa tu presencia online, protegiendo tu reputación
  • Enfócate en un número limitado de empresas, para dedicarles el tiempo de investigación necesario
  • Completa un análisis DAFO personal (debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades)
  • Busca un mentor para tu búsqueda de empleo y, si es posible, mantenlo el resto de tu carrera
  • Crea un perfil online que refleje tus virtudes, proyectos terminados, problemas que has resuelto, a través de una página web personal
  • Siempre piensa en el problema que tú, el candidato, vas a solucionar, y no en lo que el trabajo te va a aportar a ti
  • Descrubre si tu perfil encaja con la cultura empresarial; recuerda que va a ser un lugar donde vas a pasar la mayor parte de tus días
  • Visita páginas como Glassdoor para descubrir las opiniones de otros que han pasado por el proceso de entrevista
  • Habla de tus antiguos jefe y compañeros en términos positivos y constructivos
  • El currículum debe transmitir potencial para ayudar a la empresa
  • El currículum debe estar libre de errores de ningún tipo, una excusa fácil para eliminarlo de la lista de candidatos
  • Escribe una carta de presentación personalizada para cada anuncio de trabajo
  • Tu red de contactos debe saber que buscas empleo, ya que siempre pueden aportar ayuda
  • Di siempre un poco menos de lo necesario
  • Haz que los reclutadores acudan en tu búsqueda
  • Emana más energía positiva que negativa
  • Presenta tu candiatura a tus contactos como una oportunidad para ellos
  • Presenta un plan específico sobre lo que harías los primeros 60 días en tu nuevo puesto de trabajo
  • Muestra interés en el trabajo, sin parecer desesperado
  • Actúa de la manera en la que quieres que te traten
  • Escribe tu carta de presentación como un mensaje de ventas
  • Escucha atentamente las motivaciones del entrevistador
  • Haz que el entrevistador revele información
  • Descubre si tu posición se valora solo económicamente o en forma de resultados
  • Múdate, si es posible, a donde exista una conglomeración laboral en tu campo